Giáo sư Jonh Vũ: Bằng đại học bây giờ không còn là đảm bảo để có việc làm

[ad_1]

Để chọn nghề nghiệp tốt hơn trong thị trường việc làm thay đổi nhanh này, sinh viên phải chú ý tới xu hướng thị trường, không chỉ ở nước họ, mà còn ở các nước khác nữa. 

Với toàn cầu hoá, công nhân có kĩ năng có thể làm việc ở hầu hết mọi chỗ mà có nhu cầu cao về kĩ năng của họ. Chẳng hạn, Mỹ và châu Âu “nhập khẩu” hàng trăm nghìn người chuyên nghiệp có kĩ năng hàng năm.

Người chuyên nghiệp là người có tri thức và kĩ năng đa dạng mà có thể đáp ứng cho nhu cầu của thị trường việc làm. 

Có kĩ năng đang được yêu cầu cao, những người này có thể du hành để tìm việc làm tốt nhất khớp với nhu cầu của họ. 

Ngày nay, bằng đại học không còn đảm bảo có việc làm (Ảnh đăng trên trang cá nhân của giáo sư John Vũ)

Chẳng hạn, người phát triển phần mềm làm việc ở Ấn Độ kiếm được 30.000 đô la Mỹ một năm, nhưng người đó có thể làm được 75.000 đô la Mỹ ở Mỹ hay châu Âu. 

Mỗi năm, Ấn Độ “xuất khẩu” vài trăm nghìn công nhân có kĩ năng cho các nước khác – phần lớn là châu Âu và Mỹ. 

Một số sinh viên hỏi: “Vậy còn Trung Quốc hay các nước khác thì sao?”. 

Câu trả lời là người chuyên nghiệp Trung Quốc có kĩ năng thường không có kĩ năng tiếng Anh, làm cho họ khó làm việc bên ngoài nước họ.

Thừa thầy thiếu thợ, Bộ trưởng Dung lo, Bộ trưởng Nhạ yên chí

Tuy nhiên, điều đó đang thay đổi bây giờ, vài năm trước, Trung Quốc cũng đã “xuất khẩu” vài nghìn người chuyên nghiệp có kĩ năng cho các nước khác.

Ngày nay kĩ năng công nghệ là tài sản tốt nhất cho phép người tốt nghiệp xây dựng nghề nghiệp ở bất kì đâu trên thế giới.

Để đáp ứng nhu cầu toàn cầu cao, sinh viên phải theo xu hướng thị trường và phát triển chuyên môn của họ điều cho phép họ phân biệt với những người khác. 

Học cả đời và phát triển kĩ năng liên tục là cần thiết để cạnh tranh trong thị trường này.

Là sinh viên đại học, bạn phải chọn lựa nghề nghiệp của bạn nơi bạn muốn cho người quản lí rằng, bạn là người chuyên nghiệp có kế hoạch nghề nghiệp rõ ràng cho tương lai.

Cách tốt nhất để cải tiến giá trị của bạn như một người chuyên nghiệp là phát triển tri thức chuyên gia đặc biệt đang có nhu cầu cao. 

Điều đó có nghĩa là bạn phải giữ cho mình bắt kịp với những xu hướng bên trong lĩnh vực của bạn và cả bên ngoài nó. 

Bạn phải chú ý tới điều đang xảy ra về những tin tức liên quan tới khu vực của bạn vì công nghệ thay đổi nhanh chóng. 

Bạn phải biết ai là chuyên gia, trang cá nhân nào nào là phổ biến nhất, và công ty nào là quan trọng trong công nghiệp. 

Bạn phải làm nghiên cứu của bạn và tìm ra mọi thứ về những việc làm có nhu cầu cao này.

Bằng việc lựa chọn một trong việc làm khớp với mối quan tâm của mình, bạn có thể chuẩn bị cho bản thân bạn bằng việc học nhiều nhất có thể được về việc làm đó. Biết yêu cầu của việc làm này sẽ giúp bạn chuẩn bị các kĩ năng của bạn.

Ngày nay cạnh tranh về việc làm là dữ dội vì bạn không cạnh tranh trong thị trường địa phương mà cả toàn cầu. 

Tôi mừng cho các em, nhưng tốt nghiệp và có việc làm mới chỉ là bắt đầu

Nếu bạn có ý thức về phát triển nghề nghiệp của bạn, bạn phải liên tục học những điều mới và cập nhật kĩ năng của bạn để thành công. 

Nếu có công nghệ mới mà bạn muốn học, bạn có thể tìm ra về nó qua đào tạo trực tuyến nhanh chóng. Có hàng nghìn đào tạo trực tuyến trên Internet mà bạn có thể tải xuống và học.

Tất nhiên, phần lớn trong chúng là trong tiếng Anh, và đó là lí do tại sao có kĩ năng ngôn ngữ như tiếng Anh là cần cho thị trường được toàn cầu hoá này.

Sinh viên thường hỏi tôi: “Nhưng làm sao các công ty thuê người biết được em? Làm sao họ liên hệ với em nếu em có những kĩ năng mà họ cần?”.

Câu trả lời là đơn giản, chúng ta đang sống trong thế giới số thức nơi phương tiện xã hội kết nối mọi người trên khắp thế giới. 

Tôi bao giờ cũng khuyên sinh viên của tôi đăng hồ sơ của họ lên LinkedIn. Đây là mạng chuyên nghiệp lớn nhất trên website.

Nhưng có hồ sơ cá nhân là không đủ, họ cũng phải gia nhập các nhóm và tham gia vào một số thảo luận kĩ thuật, chia sẻ kinh nghiệm với những người chuyên nghiệp khác từ lĩnh vực của họ.

Trong thế giới ảo phương tiện xã hội này, người quản lí thuê người và người tuyển dụng thường theo dõi LinkedIn để nhận diện các công nhân có kĩ năng đáp ứng cho nhu cầu của họ.

Có kĩ năng kĩ thuật đang nhu cầu cao, các kĩ năng mềm, và ngoại ngữ là những yếu tố tạo khác biệt tối thượng giữa bạn và các ứng cử viên khác cho việc làm.

Một khi bạn phát triển các kĩ năng này, bạn thậm chí không phải tìm việc làm vì người quản lí có thể tìm các bạn.

[ad_2]

Source link

Leave a Reply